Por Adrián Gargicevich
Para que una organización aprenda de manera sostenible, son necesarias al
menos tres condiciones. a- Un ambiente organizacional favorable. b- Prácticas
y procesos específicos de aprendizaje. c- Liderazgos que refuercen el
aprendizaje. Este posteo toma estas ideas de David Garvin y las presenta en un
novedoso formato interactivo, para estimular el análisis crítico y revisar las
capacidades de aprendizajes en aquellas organizaciones que ya alcanzaron el
adecuado nivel de madurez social para aceptar los resultados. Ojala sea el caso
de tu organización!
La voluntad y la decisión explícita para convertir el aprendizaje
colaborativo en una prioridad, se transformará en una acción estratégica que hará
más sostenible una organización, ya sea ésta formal, informal, permanente o
temporaria.
https://redextensionrural.blogspot.com/2018/03/3-condiciones-para-el-aprendizaje.html
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